7月16日上午，谈球吧在玉衡楼南404会议室召开新进博士科研与教学工作座谈会。人事处处长黄小喜、科研处副处长罗燕、公司党委副书记王高见，及近两年新进的8位博士教师参加会议。会议由谈球吧经理王朝晖主持。

王朝晖在会上阐述了公司数字经济硕士点建设的战略布局。他指出，新进博士是推动公司高质量发展的生力军，期待大家在团队建设、人才培养、科学研究等方面发挥积极作用。

座谈会上，新进博士教师围绕职业发展、教学科研平衡、科研团队建设等议题展开深入交流。李慕吾、谢家慕彦等青年教师就中期考核要求、高水平论文发表、职称评审政策等问题提出了意见建议，并就如何更好地平衡辅导员工作与教学科研工作进行了探讨。

黄小喜就教师们关心的绩效考核、职称晋升等问题作了详细解答。他介绍，公司正在完善人才评价体系，推进专职研究人员岗位设置改革，支持青年教师在各自优势领域深耕细作。科研处副处长罗燕围绕科研项目申报、经费管理、成果转化等方面进行了政策解读，鼓励青年教师充分利用暑期时间，精心准备各类科研项目申报材料。

王朝晖在总结讲话中对公司下一步工作作出部署：一是围绕数字经济学科特色，组建跨学科研究团队；二是完善"传帮带"机制，为新进教师配备导师；三是强化暑期学术活动组织，推动教师参与高水平学术交流。

此次座谈会是谈球吧加强青年教师队伍建设的重要举措，为新进博士教师搭建了沟通交流平台，对提升公司整体科研实力和教学水平具有积极意义。

一审：王丹，二审：王高见，三审：王朝晖